«Если ты не интересуешься политикой, политика рано или поздно заинтересуется тобой». — Народный афоризм.
Меня воспитали в уважении к труду, честности и справедливости. Я считаю, что медицина должна быть доступной, а врач — лечить человека, а не „оказывать услугу“. Эти принципы не устарели. И я буду защищать их столько, сколько потребуется.
Эта история — о том, как больничная «оптимизация» выживает тех, кто лечит людей, вместо того чтобы «оказывать услуги». Я врач. И меня не смогли выжить. А многих — смогли. Вот как это устроено.
От автора
В этой статье описаны события, которые я пережил лично. Все утверждения о фактах подтверждены документами: приказами, актами, служебными записками и вступившим в силу решением суда.
Мои оценки — это моё частное мнение. ФИО должностных лиц указаны, потому что они выполняли публичные функции в учреждении здравоохранения, а история касается общественного интереса — защиты трудовых прав врачей и свободы выражения позиции.
Все выводы о неправомерности действий администрации основаны на решении Омского областного суда (дело № 33-393/2022).
Глава 1. До точки невозврата
Меня зовут Владимир Бельченко. Более 30 лет я работаю врачом в Омске: кардиореанимация, скорая помощь, функциональная и ультразвуковая диагностика. С 2015 по 2020 год — заведующий отделением диагностики в железнодорожной больнице, ныне ЧУЗ «КБ «РЖД-медицина» г. Омск», по адресу: ул. Карбышева 41.
Мир приказов и отчётов долгое время был для меня просто фоном. Пока однажды не стал главной угрозой моей профессии.
Всё изменилось в августе 2020 года. Прежний главный врач, которого уважали и коллеги, и пациенты, покинул свой пост. На его место пришёл новый руководитель. А вместе с ним — эффективные менеджеры в белых халатах. Они принесли и новые лозунги: «Кадры решают всё» и «Просто бизнес, ничего личного».
Опытные заведующие, которых учили лечить человека, а не «оказывать медицинскую услугу», стали уходить один за другим. Их места занимали другие люди.
До меня эта волна докатилась в конце 2020 года.
Глава 2. Разговор в кабинете
25 декабря 2020 года.
— Владимир Леонидович, пора освободить должность заведующего. Я вижу на этом месте другого человека, — сказал главный врач.
Я спросил, что будет, если я откажусь. Он развёл руками и спокойно ответил:
— У меня достаточно административных ресурсов, чтобы решить этот вопрос и без вашего согласия.
На том и разошлись.
Глава 3. Сюрприз после отпуска
В конце декабря я ушёл в законный отпуск. Вернулся 2 февраля 2021 года. И вот что увидел:
- Исполняющей обязанности заведующего отделением диагностики была назначена Соловьева Анна Александровна.
- Меня „перевели“ в другой кабинет. Открыв дверь, я понял: проводить ультразвуковые исследования там категорически запрещено. Маленькая комната без условий для проведения исследований. Такие условия регламентированы нормативными актами и требованиями техники безопасности — например, здесь отсутствовало устройство технологического заземления (УТЗ).
Я написал рапорт на имя главного врача: «Кабинет не соответствует санитарным нормам и требованиям безопасности. Работать в нём отказываюсь».Фото кабинета . Решение о его пригодности я предлагаю принять читателям самостоятельно.
Глава 4. Ответ системы
Заведующая отделением Соловьева А.А., начальник отдела кадров Лимаренко З.В. и заместитель главного врача по лечебной части Кукс В.В. составили «Акт о неисполнении профессиональных обязанностей». В нём мне вменили нарушения — вплоть до того, что я якобы не прошёл медицинскую комиссию.
На основании этих документов 3 февраля 2021 года мне объявили первый выговор за более чем 30 лет работы.
Когда я запросил копию приказа, чтобы обжаловать его, мне отказали. Вежливо, и юридически неграмотно.
Председатель профсоюза в личной беседе посоветовала написать заявление «по собственному желанию» и уйти.
Глава 5. Мой ответ
Я рассудил просто: если меня так настойчиво вынуждают уйти — значит, моя позиция кому-то мешает. А значит, я на правильном пути.
Я отказался. Не потому, что не понимал последствий. А потому, что увольнение по требованию администрации — это не выход, а поражение.
Я не написал заявление об уходе. Вместо этого я обратился в прокуратуру, а затем подал иск в суд с требованием признать выговор незаконным.
Тогда я ещё не знал, что это только начало. И что впереди — несколько лет борьбы исключительно в правовом поле.
Ставки были сделаны. И почти все в больнице поставили на главного врача.
Глава 6. Второй выговор
Мой рапорт о непригодности кабинета был повторно написан 15 марта 2021года. Уже 16 марта заведующая отделением Соловьева А.А, подала рапорт на имя главного врача Серого Д.В.
В тот же день появился приказ № 154 о втором дисциплинарном взыскании.
За 30 лет работы у меня не было ни одного замечания. А тут — два выговора за один месяц.
На мой запрос о выдаче копий документов, на основании которых вынесен приказ, администрация ответила отказом.
Глава 7. Буква закона
Я не остановился.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда рассмотрела мою апелляцию. 12 января 2022 года суд принял решение:
Приказ № 154 от 16 марта 2021 года признать незаконным.
Взыскать с больницы в мою пользу компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Суд указал: «…работодателем не доказан факт совершения дисциплинарного проступка».
Ссылка на карточку дела: дело № 33-393/2022 на сайте Омского областного суда
Бюрократическая машина дала сбой. Потому что Закон оказался сильнее административного ресурса.
Глава 8. Что дальше?
Это была первая глава. В следующей части — о том, как накануне 9 Мая, праздника Победы, я вывесил над кабинетом копию Знамени Победы и государственного флага России, а администрация больницы потребовала их снять.
Юридическая информация
Изображения подписей затемнены для соблюдения баланса прав. Все документы заверены автором как соответствующие оригиналам.
В публикации использованы служебные документы, имеющие непосредственное отношение к защите нарушенных трудовых прав автора. ФИО должностных лиц указаны в связи с осуществлением ими публичных функций в учреждении здравоохранения и в контексте описания событий, представляющих общественный интерес в сфере трудовых отношений и свободы выражения позиции. Мнения автора являются его частной позицией и не могут рассматриваться как утверждения о заведомо ложных фактах. Неправомерность действий администрации подтверждена представлением Омской транспортной прокуратуры и вступившим в законную силу судебным актом (дело № 33-393/2022).
97 total views, 4 views today